省國資委黨委書記、主任董貴波到杭鋼集團亞通新材開展主題教育課題調研
發布日期:2023-05-23 瀏覽次數:

5月18日,省國資委黨委書記、主任董貴波到杭鋼集團下屬浙江亞通新材料股份有限公司開展主題教育課題調查研究,通過實地考察、集體座談、個別交流等多種方式,深入了解企業改革發展特別是科技創新情況,聽取意見建議,研究解決問題,指導推動企業扎實開展主題教育。杭鋼集團黨委書記、董事長張利明,總工程師、亞通新材董事長胡文豪;省國資委規劃發展處處長高元,業務考核與分配處處長朱紅衛;雙方相關部門負責人參加調研。

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董貴波實地參觀了亞通新材展廳和實驗室,與工程技術人員交流,了解實驗室核心技術攻關、成果轉化等情況,勉勵企業要以主題教育和推進上市為契機,大力實施創新驅動發展戰略,聚焦關鍵核心技術和“卡脖子”領域,以國產化替代為主攻方向,在有色金屬新材料細分市場多業務多賽道上大膽創新、勇攀高峰,搶占更多制勝未來的科技制高點。在課題調研座談會上聽取亞通新材工作情況匯報后,董貴波就如何全面強化科技創新要素保障,持續增強省屬企業高質量發展動力等問題,與企業進行深入交流探討。

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董貴波指出,開展調查研究要堅持問題導向,了解情況、聽取意見,找準切口、抓住關鍵,尋找務實管用的破解之策。他肯定了亞通新材工作成效,希望亞通新材牢牢把握高質量發展首要任務,堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力,深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育,貫徹落實全省三個“一號工程”、“十項重大工程”部署和易煉紅書記調研國資國企重要指示精神,以省屬企業“大討論大謀劃大行動”全面落實年、新一輪國資國企改革深化提升年、世界一流企業加快建設年、浙江國資國企新風尚培育推進年等“四個年”活動為抓手,強力推進創新深化、改革攻堅、開放提升,著力承擔好責任、發揮好功能、發展好企業、提升好隊伍,加快實現高質量發展。

董貴波強調,科技創新要勇攀高峰,聚焦關鍵核心技術和“卡脖子”領域,加快集聚創新資源要素,加強創新協同合作,探索建立科技成果轉化共贏共享機制,點燃創新驅動“主引擎”,全力打造原創技術策源地、創新要素集聚地。公司治理要更加完善,以爭創省屬企業科創板第一股為目標,對標對表優秀上市科創企業,激發改革攻堅“源動力”,乘勢推進新一輪改革深化提升行動,主動改革、系統重塑,著力打造科技型國企混改樣板。黨的建設要全面從嚴,加強混合所有制企業黨的建設,打造黨建品牌,建強基層組織,探索建立科創企業特色文化,堅守廉潔紅線底線,答好強根鑄魂“大考卷”,為廣大干部職工營造敢為、敢闖、敢干、敢首創的科創環境。

張利明對省國資委在此次混合所有制改革中給予的大力支持和幫助表示感謝,介紹了杭鋼集團科技創新工作及亞通新材科創板上市工作開展情況。他表示,杭鋼不斷完善公司治理體制機制、健全市場化選人用人機制、強化激勵約束機制,持續加強科技創新和研發投入,進一步發揮黨建引領保障作用,培育了強大的發展后勁。下一步,杭鋼將繼續做好亞通新材的品牌提升、規模提升、盈利能力提升和激勵機制的制定,加快推進IPO上市工作。